áreas de atuação
ReestrutuRação, recuperação judicial e falência
Análise da viabilidade da empresa e auxilio total no enfrentamento e superação de crises, com diagnóstico da eficácia plena antes de efetuar o pedido de recuperação judicial, visando o soerguimento da empresa e a manutenção da fonte produtora. É certo que a Lei 11.101/05 é simplista em sua contextualidade, porém o êxito de tal procedimento é o grande obstáculo das empresas que tentam superar sua crise, recentes pesquisas indicam que apenas 1% das empresas que utilizam de tal beneficio legal conseguem se reerguer, este fator se dá pela ausência de planejamento prévio no ajuizamento da medida, o que leva a empresa a sua falência ao invés de seu reestabelecimento no setor empresarial que exerce sua atividade.
Direito empresarial
Tal seguimento abrange um número bem ramificado de matérias, em nosso contexto, neste nicho, estabelecemos próxima conexão aos clientes, visando até mesmo a viabilidade de internalização de um departamento jurídico, acompanhando a atividade negocial das empresas e atuando diariamente de maneira preventivamente na segurança das relações jurídicas entabuladas com a sociedade empresária assessorada pelo escritório.
Direito societário
Auxílio e coordenação de criação de empresas, indicando o tipo de sociedade mais indicado com o segmento empresarial que quer ter exercido sua atividade empresarial, convocação de assembleias e alterações estatutárias.
Direito civil
Atuação em todos os seguimentos do direito civil e processual civil.
Direito tributário
Atuação direta ou através de parceiros extremamente capacitados para o gerenciamento de passivo e melhor aproveitamento de impostos, otimizando de melhor forma os recursos da empresa, auxiliando de maneira crucial eventual reorganização empresarial. Discussão de débitos por vias administrativas contenciosas ou judiciais, tudo sob com analise cautelosa do risco da medida em desfavor da sociedade empresária.
Direito trabalhista
Atuação contenciosa e preventiva na gestão organizacional da empresa, diminuição de contencioso e consequentemente melhor otimização de recursos voltados aos direitos dos trabalhadores. Proximidade com sindicatos e celebração de acordos coletivos.
Direito ambiental
Recursos administrativos e discussões judiciais sob multas ambientas ou qualquer outra penalidade, contando com parcerias especializadas de acompanhamento juntos aos órgãos administrativos.